Čo nás čaká v budúcnosti na trhu práce?

Budúcnosť práce je v posledných rokoch hojne diskutovanou témou a mnohí odborníci predpovedajú výrazné zmeny v spôsobe práce av typoch pracovných miest, ktoré budú k dispozícii. Podniky aj zamestnanci sa budú musieť týmto zmenám prispôsobiť, aby zostali konkurencieschopní na budúcom trhu práce.

Nástup umelých technológií

Jedným z najvýznamnejších trendov, ktorý by mal utvárať budúcnosť práce, je rastúce využívanie automatizácie a umelej inteligencie (AI). Vzhľadom na to, že sa technológie neustále zdokonaľujú a sú stále sofistikovanejšie, je pravdepodobné, že mnoho úloh, ktoré v súčasnosti vykonávajú ľudia, prevezmú stroje, čo povedie k zníženiu počtu dostupných pracovných miest.

Ďalším trendom, ktorý bude podľa očakávania utvárať budúcnosť práce, je rastúci počet ľudí, ktorí pracujú na voľnej nohe alebo na zmluvu, a nie na tradičné pracovné úväzky. Tento trend je daný radom faktorov, vrátane vzostupu digitálnych platforiem a flexibility, ktorú ponúkajú, a tiež rastúcim dopytom po službách na vyžiadanie.

Starnutie populácie

Budúcnosť práce pravdepodobne ovplyvní aj meniace sa demografické zloženie pracovnej sily. So starnutím populácie a znižujúcou sa pôrodnosťou bude narastať nedostatok pracovníkov, čo povedie k väčšej konkurencii o pracovné miesta. Aby to firmy riešili, budú musieť nájsť spôsoby, ako prilákať a udržať starších pracovníkov a vytvoriť flexibilnejšie a ústretovejšie pracovné usporiadanie.

Na druhú stranu budúcnosť práce bude tiež v znamení nárastu práce na diaľku. Pandémia COVID-19 urýchlila prechod k práci na diaľku a je pravdepodobné, že mnoho spoločností bude ponúkať možnosti práce na diaľku aj po skončení pandémie. To bude mať významný vplyv na spôsob práce a povedie k väčšej potrebe virtuálnych a digitálnych komunikačných nástrojov.

Celkovo sa očakáva, že budúcnosť práce bude utvárať rad trendov, vrátane automatizácie, gig ekonomiky, meniacej sa demografia a práce na diaľku. Tieto trendy budú mať významný vplyv na spôsob, akým pracujeme, a povedú k potrebe nových zručností a nových spôsobov práce.